«Магнит» передал нескольким топ-менеджерам 0,05% своих акций в рамках очередного этапа долгосрочной программы мотивации ключевых сотрудников (LTI).
Акции передавала операционная «дочка» «Магнита» (АО «Тандер»), которая выкупала их с биржи для программы LTI. В результате доля акций «Магнита» на балансе «Тандера» сократилась до 4,19% с 4,24%, сообщил ритейлер.
Финансовый директор «Магнита» Елена Милинова в результате транша увеличила долю в компании до 0,013537% с 0,007068%, коммерческий директор Владимир Сорокин — до 0,036018% с 0,019845%, директор по цепочкам поставок Марья Дей — до 0,003234% с 0,001617%, директор по юридической работе и корпоративному управлению Елена Жаворонкова — до 0,004706% с 0,003089%, директор по информационным технологиям и защите информации Евгений Мельников — до 0,003234% с 0,001617%.
Основные условия краткосрочной и долгосрочной программ мотивации, а также ключевые показатели эффективности генерального директора и членов правления совет директоров «Магнита» утвердил в июле 2018 года.
Программа LTI вводится для обеспечения роста стоимости акций ПАО «Магнит» в течение пяти лет и удержания ключевых сотрудников. В программе могут участвовать не более 50 человек — ключевые менеджеры уровней CEO 1, 2 и 3, чья работа оказывает наибольшее влияние на результаты ритейлера. Размер выплат будет зависеть от финансовых показателей, срока работы и объема ответственности сотрудника за достижение результата.
Объем buyback для программы LTI был ограничен суммой в 16,5 млрд рублей.
«Магнит» — крупнейший в России ритейлер по числу магазинов и второй по выручке. На конец марта под управлением компании было 20,86 тыс. магазинов, включая 14,594 тыс. магазинов «у дома», 472 супермаркета и 5,794 тыс. магазинов дрогери. В 2019 году выручка компании составила 1,369 трлн рублей.
